Davlat xizmati sohasidagi gender tenglikning o‘ziga xos xususiyatlari

Mazkur maqolada davlat xizmati sohasida gender tengligini ta’minlashning o‘ziga xos jihatlari tahlil qilinadi. Muallif davlat boshqaruvi tizimida ayollar ishtirokini oshirish, ularning rahbarlik lavozimlariga tayinlanishi hamda professional rivojlanishi uchun yaratilayotgan imkoniyatlarni ko‘rib chiqadi. Shuningdek, davlat xizmatida gender tengligini ta’minlashga qaratilgan huquqiy asoslar, institutsional mexanizmlar va amaliy tajribalar yoritiladi. Maqolada gender tenglikni rivojlantirish davlat boshqaruvi samaradorligini oshirishga xizmat qilishi asoslab berilgan.